La formation de formateur est destinée aux professionnels possédant une expertise en formation. Elle vous permet de développer vos compétences pédagogiques et d'enseignement, d'optimiser votre carrière, de concevoir et de dispenser des expériences d'apprentissage efficaces qui atteignent les objectifs éducatifs des apprenants.
Informations sur les modalités de la formation
Objectifs pédagogique de la formation
- Comprendre les principes de l’apprentissage pour pouvoir concevoir des programmes de formation efficaces.
- Acquérir des compétences en matière de conception de cours, de développement de matériel pédagogique et de techniques de présentation pour faciliter l’apprentissage des apprenants.
- Maîtriser les compétences de communication pour pouvoir interagir efficacement avec les apprenants et répondre à leurs besoins.
- Apprendre à évaluer les résultats de l’apprentissage pour s’assurer que les objectifs de la formation ont été atteints.
Public visé
Personnel désirant se lancer dans la formation
Pré requis
Programme de la formation
- Jour 1:
- Matin:
Présentation de la formation et des participants
Introduction aux compétences et rôles des formateurs
Présentation des méthodes pédagogiques pour adultes
- Après-midi:
Conception d’une session de formation: évaluation des besoins, objectifs pédagogiques, planification et mise en œuvre
Pratique de la conception de sessions de formation en petits groupes
- Jour 2:
- Matin:
Conception de supports de formation efficaces: diapositives, supports visuels et audiovisuels
Pratique de la conception de supports de formation en petits groupes
- Après-midi:
Dispensation d’une formation en petits groupes avec une évaluation des participants
Rétroaction et discussion en groupe sur les meilleures pratiques pour dispenser une formation efficace
- Jour 3:
- Matin:
Les outils d’évaluation de la formation: évaluation formative et sommative
Comment gérer les situations difficiles en formation
- Après-midi:
Simulation de situations difficiles en formation et discussion en groupe sur les stratégies pour les gérer
Conclusion et évaluation de la formation.
Modalités/Types de formation
Visio conférence / Présentiel
Modalités d'accès à la formation
Inscription en ligne
Les plus de cette formation
Les exercices de jeux de rôle durant les formations en présentiel constituent un avantage supplémentaire dans cette formation
Durée de la formation
Date de la formation
Tarif de la formation
Evaluation en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction des participants
- Évaluation de l’efficacité de la formation par le formateur
- Questionnaire d’évaluation technique des participants
- Evaluation de la formation
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
- Evaluation de l’action de formation sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
- Evaluation de la qualité et de l’assiduité
- Déroulement de l’examen :
- Epreuve pratique
- Epreuve théorique
Moyens techniques
- Outils numériques collaboratifs
- Caméras 360°
Moyens pédagogiques
Equipements pédagogiques
- Exposés théoriques.
- Études de cas.
- Exemples pratiques.
- Questions/réponses.
