Cette formation vous permettra de comprendre comment identifier et valoriser les bénéfices acquis tout au long de votre parcours professionnel. Nous allons vous fournir les outils nécessaires pour mettre en avant ces compétences et expériences afin d'améliorer vos chances de trouver un emploi correspondant à vos aspirations. Vous apprendrez également comment présenter vos bénéfices acquis de manière convaincante lors des entretiens d'embauche.
Informations sur les modalités de la formation
Objectifs pédagogique de la formation
- Comprendre ce qu’est un bénéfice acquis et comment l’identifier
- Savoir comment valoriser ses bénéfices acquis dans un CV et une lettre de motivation
- Apprendre à présenter ses bénéfices acquis de manière convaincante lors des entretiens d’embauche
Public visé
Personnel en recherche d’emploi ou désirant se reconvertir
Pré requis
Parler, lire et comprendre le français.
Programme de la formation
Module 1 : Introduction aux bénéfices acquis
- Définition et exemples de bénéfices acquis
- Importance de la valorisation des bénéfices acquis
Module 2 : Identifier ses bénéfices acquis
- Méthodes pour identifier ses bénéfices acquis
- Exercices pratiques pour identifier ses bénéfices acquis
Module 3 : Valoriser ses bénéfices acquis dans un CV et une lettre de motivation
- Comment intégrer les bénéfices acquis dans un CV et une lettre de motivation
- Exemples de CV et lettres de motivation valorisant les bénéfices acquis
Module 4 : Présenter ses bénéfices acquis lors des entretiens d’embauche
- Comment préparer une présentation convaincante de ses bénéfices acquis
- Exercices pratiques de présentation de bénéfices acquis
Modalités/Types de formation
Visio conférence / Présentiel
Modalités d'accès à la formation
Inscription en ligne
Les plus de cette formation
Les exercices de jeux de rôle durant les formations en présentiel constituent un avantage supplémentaire dans cette formation
Durée de la formation
7h
Date de la formation
Voir planning
Tarif de la formation
525 €TTC
Evaluation en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction des participants
- Évaluation de l’efficacité de la formation par le formateur
- Questionnaire d’évaluation technique des participants
- Evaluation de la formation
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
- Evaluation de l’action de formation sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
- Evaluation de la qualité et de l’assiduité
- Déroulement de l’examen :
- Epreuve pratique
- Epreuve théorique
Moyens techniques
- Outils numériques collaboratifs
- Caméras 360°
Moyens pédagogiques
- Présentation orale
- Études de cas
- Exercices pratiques
- Discussions et échanges d’expériences
Equipements pédagogiques
- Exposés théoriques.
- Études de cas.
- Exemples pratiques.
- Questions/réponses.
Intervenants
Formateurs expérimentés, coach technique, ingénieur, responsable technique
Nadia SOUAK – Formation Soft skills, TRE, Relation clients, handicap
Autres
Lieu de formation : toute la France / E-learning / distanciel (Teams / Zoom)
Site de formation sur Paris : IFFEN, Institut Français de Formation en ENergétique, Parc d’activités Léonard de Vinci, 152 rue de Paris 94190 Villeneuve Saint Georges.
Résultats attendus : Attestation de fin de formation
Horaires :
En Présentiel : 8h30 – 12h30 | 13h 30 – 17h30 (des feuilles d’émargement seront signées pour chaque demi-journée)
En E-learning : 24h sur 24h (l’émargement est confirmé sur la base des horaires et durée de connexion)
Délais d’accès à la formation :
Inter entreprise : accès possible à la formation jusqu’à 48h avant la date de démarrage.
Intra entreprise ou formation sur-mesure : les délais d’accès à la formation seront à valider lors d’un entretien téléphonique préalable.
Dates : à fixer avec notre service formation
Modalités : Minimum 6 stagiaires inscrits pour un démarrage de session
Tarif de groupe : contacter notre service formation pour l’animation d’une formation en intra entreprise
Handicap : Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (se rapprocher de notre référent handicap)