ENGIE SOLUTIONS, spécialisée dans les solutions énergétiques pour les entreprises et les collectivités, a récemment lancé un processus de recrutement pour des postes de techniciens CVC (chauffage, ventilation et climatisation) et des techniciens chauffagiste.
En tant que partenaire de ENGIE SOLUTIONS, IFFEN a été missionné afin d’organiser un job dating. Régulièrement IFFEN est sollicité afin d’organiser des recrutement de massage afin de répondre à la demande croissante des activités des entreprises.
Dans le cadre de ENGIE SOLUTIONS, le processus suivant a été mis en place :
- 1 – Sélection des candidats sur CV
- 2 – Invitation à une réunion d’information pour présenter les offres
- 3 – Test technique afin de présélectionner les candidatures les plus pertinentes
- 4 – Convocation à un second entretien avec les RH et responsable technique de ENGIE SOLUTIONS
- 5 – Test technique et entretien
- 6 – Communication auprès des candidats sélectionnés ou non
Au total, 120 candidats se sont présentés pour le processus de recrutement, et 75 ont réussi à passer la première phase de sélection technique. Ces candidats ont été conviés à participer à la seconde phase de recrutement, au cours de laquelle ils ont été soumis à des tests techniques pour évaluer leurs compétences et leur expertise dans le chauffage, la climatisation, la régulation, l’électricité….
Le succès de cette journée de recrutement a été possible grâce à l’engagement et à l’expertise de toutes les parties prenantes, notamment et ENGIE SOLUTIONS , Pole Emploi, IFFEN. Nous ont travaillé ensemble pour identifier les candidats les plus qualifiés et les plus motivés.
ENGIE SOLUTIONS est un employeur attractif pour les techniciens dans le domaine de l’énergie, cette acteur majeur offre des opportunités de développement de carrière passionnantes, ainsi qu’un environnement de travail stimulant et collaboratif. Avec ce processus de recrutement réussi, ENGIE SOLUTIONS renforce sa position en tant que leader dans l’énergie et continue de fournir des solutions énergétiques innovantes et durables pour ses clients.
Le processus de recrutement de ENGIE SOLUTIONS pour des techniciens CVC et dans le chauffage est un excellent exemple de l’importance des partenariats et de la collaboration dans le processus de recrutement. Grâce aux différentes phases IFFEN a pu identifier les candidats les plus qualifiés et les plus motivés pour pourvoir ces postes stratégiques, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise et à l’amélioration des services offerts à ses clients.
Si toutefois vous désire en savoir plus, vous pouvez contacter :
Abdoul BENAMER – Président
Contact : a.benamer@iffen.fr
Tél : 01 43 82 59 75
